走訪慰問困難員工?勾勒仁和溫暖底色 ——冬日暖陽系列報道之四

歲末年初，正是闔家團(tuán)圓、溫情滿溢的時刻。仁和集團(tuán)各子公司肩負(fù)著楊文龍董事長的深切囑托，懷揣著對困難職工的深情牽掛與殷殷關(guān)懷，深入職工家中，開展走訪慰問活動，將集團(tuán)的溫暖與關(guān)愛精準(zhǔn)送達(dá)。

走訪期間，各子公司代表與困難員工及其家屬圍坐在一起，進(jìn)行了一場充滿溫情的交談，詳細(xì)了解了他們的身體情況、生活狀況和子女的學(xué)業(yè)進(jìn)展情況，并鄭重地送上了慰問金和慰問物資。代表們誠摯地表達(dá)了對員工辛勤付出的感激，感謝他們在各自崗位上默默耕耘，為集團(tuán)的發(fā)展注入源源不斷的動力。同時，鼓勵員工們調(diào)整心態(tài)，以樂觀積極的態(tài)度直面生活的挑戰(zhàn)，相信在集團(tuán)的全力支持和自身的不懈努力下，定能沖破困境，迎來充滿希望的未來。

受助員工們深受感動，紛紛表示，在最艱難的時刻，集團(tuán)給予的關(guān)心與幫助如同冬日暖陽，讓他們倍感溫暖。新的一年，他們將在自己的崗位上繼續(xù)默默耕耘，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入工作，為實現(xiàn) “百年仁和，千億產(chǎn)業(yè)” 的宏偉愿景全力以赴。

此次走訪慰問活動，是仁和集團(tuán) “以人為本” 企業(yè)理念的生動實踐，不僅為員工提供了物質(zhì)上的支持，更給予了他們精神上的慰藉與鼓舞。展望未來，仁和集團(tuán)將繼續(xù)秉持初心，把為員工謀福祉作為企業(yè)發(fā)展的核心要務(wù)，持續(xù)深化人文關(guān)懷體系建設(shè)。從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到身心健康關(guān)懷，從工作環(huán)境優(yōu)化到生活品質(zhì)提升，全方位、多層次地提升職工的獲得感、榮譽感與幸福感，讓每一位員工都能在仁和找到歸屬感，共同書寫企業(yè)與員工攜手共進(jìn)的美好篇章。