七點半到公司，巡查廠區一遍，風雨無阻。這是仁和制藥副總經理諶新鵬雷打不動的“規定”動作。 作為仁和制藥老廠區的授權生產經營負責人，他身知自己肩上的擔子很重，人員、生產、質量、安全、成本……樣樣要操心，事事需關注，他更知道，只有發揮團隊的力量，狠抓落實，才能把生產經營工作做好，做扎實，因為團隊致勝，執行力致勝。 首先，他引入了周晨會制度，各部門車間把一周工作安排報告，提出需協調解決的問題，當前生產工
2015年3月27日—29日，仁和干校第12期培訓班第三階段培訓在集團總部舉行。本階段的課程結合楊文龍董事長在集團年度總結表彰大會上的講話精神，聚焦管理思維拓展與執行力提升。培訓中，侯燕老師的創新思維課程讓學員充分了解了互聯網思維，課程講授的實用、有效的工作創新工具，拓寬了學員思維創新的思路。夏禎老師用他風趣幽默的語言與豐富的案例就執行力的提升，工作有效推動等方面進行了深入講解。在3
金羊開泰迎新春，“和合共贏”展宏圖。2月27日下午，“仁和管理干部學校十二周年慶典暨2015年年會”在集團總部三樓綜合大廳隆重舉行。集團董事長、仁和干校校長楊文龍先生與集團董事會成員出席了慶典，與全體學員歡聚一堂，同慶輝煌業績，共繪美好未來。慶典上，仁和干校教務長曹克作了仁和干校2014年工作總結及2015年工作規劃的報告。指出，仁和干校在集團董事會的關懷和各職能部門的支
羊帆啟航迎新春，普天同慶賀新年。2015年2月27日（正月初九）晚，樟樹中學體育館燈光璀璨，笑語滿堂,仁和集團2015年春節聯歡晚會在這里隆重舉行。樟樹市四套班子領導應邀出席了晚會，興致勃勃地與仁和集團的員工歡聚一堂，共賀新春佳節。 晚會開始時，仁和集團楊文龍董事長致新年賀辭。楊總在致辭中向長期以來關懷、支持仁和事業的樟樹市委、市政府及各職能部門的領導，向全體員工以及員工家屬們致以誠摯的問候和美好
何為“愛崗敬業”，在我的理解下，總喜歡把它羅列成兩個詞語。“愛崗”是說明你有足夠的熱情，所謂干一行，愛一行，你會從事于某種工作崗位取決于你對這份工作的喜愛或是這份工作能夠激發起你的熱情。“敬業”是說明你有足夠的責任感，盡職盡責是衡量每一位職場人士的底線，你要是擁有這份職業，就必須好好對待它。試想在工作中，熱情與使命相互碰撞而出的火花，光芒是否很是絢麗多姿呢？ 財務部同事們每每談及“工作負責”這一話
凱歌高奏辭舊歲，激情滿懷迎新年。2014年12月30日晚，仁和集團2015年元旦晚會暨“仁和好聲音”總決賽在集團綜合大廳隆重舉行。楊總、肖總提前從北京發來了賀電，曹克、張威等集團領導出席了晚會，興致勃勃地與全體員工一起觀看晚會、共賀新年。 集團董事、股份公司總經理張威代表楊文龍董事長致新年致辭。 員工子女表演的舞蹈《快樂的節日》拉開演出的序幕。為確保比賽公開、公平、公正，集團特邀了3名
2014年12月12日-13日，仁和干校高級干部綜合素質提升班一行赴杭州娃哈哈、華立、阿里巴巴三家企業進行現場考察和學習。這是繼赴廣東標桿企業考察之后，該班的第二次“移動課堂”學習。 通過對不同發展經歷、不同企業文化、不同風格但同樣都是行業內標桿企業的考察，學員們學習了領先企業優秀的管理理念和做法，感受不同企業文化下的企業管理風格和側重點的不同。在娃哈哈，學員們感受到了一股毫不浮夸，踏踏實實一步一
